Gender leadership in European countries: The role of women in business transformation

ID елемента: 22157
2026/05/01
Властивості
Назва
Англійська
Gender leadership in European countries: The role of women in business transformation
Українська
Гендерне лідерство в європейських країнах: роль жінок у трансформації бізнесу
Опис
Англійська
This article explores gender equality trends in the European Union, focusing on women’s participation in leadership roles, government cabinets, and political institutions, particularly the European Parliament. It shows that while gender equality at high levels of governance and business is improving, further efforts are needed for true equality. The study highlights an increase in women’s representation in government and political bodies, but they remain underrepresented in senior leadership roles, signaling the need for more proactive measures. In the European Parliament, a rising proportion of women reflects the effectiveness of gender-focused policies, though male dominance persists, requiring continued quotas and support programs. The analysis of women in leadership positions in major European companies shows progress, though full gender balance has yet to be achieved. More active corporate policies are needed to reduce gender imbalances. Overall, the article emphasizes the importance of continued efforts to ensure gender equality, focusing on career advancement and equal access to opportunities.
Українська
Стаття глибоко аналізує тенденції та динаміку гендерної рівності в Європейському Союзі, зокрема в контексті участі жінок у високих керівних структурах, урядових кабінетах та політичних інституціях, таких як Європарламент. Автори досліджують ключові фактори, які сприяють або перешкоджають досягненню гендерної рівності в цих сферах, зосереджуючи увагу на значенні політичних стратегій і підтримки гендерної рівності як на рівні державних органів, так і в корпоративному середовищі. Вони підкреслюють, що, хоча гендерна рівність на високих рівнях влади та в бізнесі поступово зростає, цей процес є тривалим і потребує постійної роботи для досягнення реальної рівності. Дослідження показує, що частка жінок у урядових кабінетах та політичних органах зростає, що є результатом змін у політичних стратегіях, спрямованих на підтримку рівності, а також активної політики національних урядів та ЄС. Однак, незважаючи на позитивні тенденції, жінки все ще недостатньо представлені на високих керівних посадах, що вказує на необхідність більш активних заходів для створення рівних можливостей у політиці та бізнесі. У Європарламенті спостерігається поступове збільшення частки жінок серед депутатів, що свідчить про ефективність гендерно орієнтованих політик, спрямованих на забезпечення рівності. Проте, незважаючи на ці досягнення, значна кількість чоловіків продовжує домінувати в політичних органах, що вимагає впровадження квот і програм підтримки для забезпечення рівного доступу до політичних можливостей та усунення гендерних бар'єрів. Аналіз участі жінок у керівних органах найбільших компаній Європи також демонструє позитивні зрушення, хоча гендерний баланс у бізнесі ще не досягнутий. На керівних посадах продовжують домінувати чоловіки, що свідчить про необхідність посилення корпоративних політик, спрямованих на подолання гендерного дисбалансу. Важливо активніше впроваджувати стратегії, що сприяють зниженню перешкод для кар'єрного зростання жінок, таких як наставництво, створення чітких кар'єрних шляхів і забезпечення прозорих процедур просування. Загалом, стаття наголошує на важливості продовження зусиль для забезпечення гендерної рівності в усіх сферах, починаючи від політичної участі і завершуючи бізнес-середовищем. Основними аспектами, на яких необхідно зосередити увагу, є підтримка кар'єрного зростання жінок, забезпечення рівного доступу до ресурсів і можливостей, а також зміцнення політичної та корпоративної волі для досягнення гендерної рівності в усіх секторах.
Автор
Англійська
Kyrychenko, Olha
Англійська
Kyrychenko, Mykola
Українська
Кириченко, Ольга
Українська
Кириченко, Микола
Тематика
Англійська
leadership
Англійська
business transformation
Англійська
women
Англійська
gender equality
Англійська
gender pay gap
Англійська
Europe
Англійська
European Union
Англійська
European Parliament
Українська
лідерство
Українська
трансформація бізнесу
Українська
жінки
Українська
гендерна рівність
Українська
гендерний розрив оплати
Українська
Європа
Українська
Європейський Союз
Українська
Європейський парламент
Видавництво
Українська
Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"
Тип
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Формат
application/pdf
Ідентифікатор
https://journals.nupp.edu.ua/eir/article/view/3618
10.26906/EiR.2024.4(95).3618
Джерело
Англійська
Economics and region; No. 4(95) (2024): Economics and region; 136-142
Російська
ЭКОНОМИКА И РЕГИОН Научный журнал; № 4(95) (2024): Економіка і регіон; 136-142
Українська
Економіка і регіон; № 4(95) (2024): Економіка і регіон; 136-142
2414-0538
2218-1199
10.26906/EiR.2024.4(95)
Мова
en
Відношення
https://journals.nupp.edu.ua/eir/article/view/3618/2986
Права
Українська
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Набори елементів 1
Економіка і регіон

висвітлення сучасних питань соціально-економічного розвитку національної та регі...

20556 457 items
Інформація про метадані
Створено
2026-5-1 07:33
Остання зміна
2026-5-1 07:33
ID елемента
#22157