Цифрові інструменти управління персоналом та KPI-орієнтовані системи мотивації у підвищенні ефективності аграрних підприємств

Метою роботи є дослідження теоретичних засад і практичних аспектів застосування бізнес-аналітики в управлінні підприємством, а також визначення можливостей її використання для підвищення ефективнос...

Свідоцтво про реєстрацію авторського права № 145561 на твір "Addressing gender imbalance in IT companies in Ukraine"

Це дослідження досліджує соціально-професійні характеристики жінок-ІТ-фахівців в Україні, прагнучи виявити закономірності в зайнятості, кар'єрному просуванні та доходах, а також оцінити вплив освіт...

Addressing gender imbalance in IT companies in Ukraine

This study investigates the socio-professional characteristics of female IT specialists in Ukraine, aiming to identify patterns in employment, career progression, and income, as well as to assess t...

Менеджмент в умовах інституційної нестабільності

У статті інституційна нестабільність розглянута як управлінський контекст, досліджено особливості функціонування менеджменту в умовах інституційної нестабільності, що характеризується мінливістю ...

Стратегії сталого розвитку прискореного відновлення та реновації пошкодженої військовими діями міської забудови

Науковим напрямком роботи є розробка геодезичних методів моніторингу та 3D-зйомки громадських, житлових та промислових будівель і транспортної інфраструктури для оцінки збитків, завданих військовим...

Інформаційний менеджмент як інструмент підвищення ефективності навчання персоналу у системі неперервної освіти

Ефективний інформаційний менеджмент забезпечує інтеграцію цих рішень у внутрішні процеси організації, створюючи умови для доступності, структурованості та системності освітнього контенту.

Мотиваційні стратегії професійного розвитку персоналу в системі неперервного навчання дорослих

Одним із важливих напрямів удосконалення мотиваційних підходів є використання систем оцінювання результативності відповідно до ключових показників ефективності (KPI).

Свідоцтво про реєстрацію авторського права № 144217 на твір «Стратегічні підходи до розвитку інформаційних систем у підготовки менеджерів ІТ-сфери»

Авторське свідоцтво на статтю «Стратегічні підходи до розвитку інформаційних систем у підготовки менеджерів ІТ-сфери».

Глобальні виклики та фактори, як каталізатор і можливості інноваційного розвитку підприємств в Україні

Стаття акцентує увагу на необхідності оновлення бізнес-моделей, автоматизації процесів, цифровізації, інтеграції новітніх технологій, розвитку корпоративної культури інновацій, а також формуванні а...

Управління кадровою безпекою підприємств України в умовах глобальних викликів та загроз

Управління кадровою безпекою.

Наукові підходи до удосконалення організаційно-економічного механізму управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств

Удосконалення організаційно-економічного механізму управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств

Addressing gender imbalance in IT companies in Ukraine

Гендерний дисбаланс в українському секторі інформаційних технологій

The role of digital tools in human resource management for enhancing employee productivity and organizational outcomes: a systematic analysis.

Роль цифрових інструментів у системі управління людськими ресурсами.

Green human resource management in Ukrainian it smes: opportunities for AI integration

Еологічне управління людськими ресурсами в українських IT-компаніях.

Сучасні підходи до управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств України: потенціал і перспективи розвитку

Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств України.

Формування кадрової безпеки та організаційної стійкості організації в умовах цифрових викликів

Стаття присвячена дослідженню процесу формування кадрової безпеки організації.

Цифрові технології ідентифікації агломераційних центрів у системі управління регіональним розвитком України

У статті обґрунтовано науково-методичний підхід до ідентифікації центрів економічного тяжіння регіонів України на основі застосування цифрових технологій аналізу фінансово-бюджетних показників тери...

Організація командної роботи в умовах глобальних викликів у контексті цифрової та кадрової безпеки

У статті досліджено особливості організації командної роботи в умовах глобальних викликів та відо-браження її у кадровій політиці організації. Встановлено, що глобальні виклики 2020–2024 років – па...

Soft skills як ключовий елемент підготовки успішного проєктного менеджера

У сучасних умовах глобалізації, цифрової трансформації та зростання невизначеності ринкового середовища роль проєктного менеджера суттєво змінюється. Якщо раніше головний акцент у підготовці фахівц...

Використання Big Data для прийняття стратегічних рішень в економіці підприємства

У сучасних умовах цифрової трансформації економічна діяльність підприємств стає дедалі більш динамічною та складною. Конкурентне середовище швидко змінюється, споживачі формують нові потреби, а рин...

Кіберзагрози в умовах цифровізації логістики: методи управління ризиками

У сучасних умовах глобалізації та інтенсивного розвитку цифрових технологій логістика поступово перетворюється з традиційної системи перевезення і зберігання товарів на високотехнологічний комплекс...

Синергія маркетингового менеджменту та стратегії сталого розвитку в умовах соціально-економічної нестабільності

Маркетинг у класичному розумінні виконує завдання вивчення ринку, прогнозування попиту, задоволення потреб споживачів та створення цінності для клієнта. Однак у кризових ситуаціях його роль значно ...

Кар’єра в умовах гібридної зайнятості: нові моделі взаємодії працівника і роботодавця

Сучасний етап розвитку суспільства характеризується глибокими соціально-економічними трансформаціями, зумовленими цифровізацією, глобалізацією та воєнними подіями. Війна в Україні стала не лише гум...

Етапи формування та впровадження політики сталого розвитку на підприємстві